各二级学院（系部）、学校各部门：

为深入贯彻习近平总书记提出的“节水优先”方针，落实《国家节水行动方案》，使学校节水管理更加制度化、规范化、常态化，倡导节约用水，合理用水，增强全体师生对水资源紧缺的危机感，提高全员节水意识，减少水量消耗，根据省、市、县节水工作的要求，结合《黄河交通学院节水型高校创建方案》文件精神，特制定以下管理制度，请遵照执行。

附件：

1.节水工作五年规划（2023—2028）

2.2023年节水工作计划

3.节水工作领导小组职责

4.节水工作会议制度

5.节约用水管理办法

6.节水目标责任和考核制度

7.水管理岗位职责

8.节水巡检工作制度

9.节约用水奖罚制度

10.用水计量管理制度

11.学生公寓节水节电管理制度

后勤与资产处

                          2023年7月12日

节水工作五年规划（2023—2028）

水是人类社会赖以生存和发展的重要物质基础。人们在生产和生活活动中，几乎无一例外地贯穿着对水资源的利用和依赖，水又是唯一的、不可替代的重要物质。因此，节约用水是每个人应尽的义务和责任。

一、指导思想

我校节水用水五年规划的指导思想是：在河南省机关事务管理局、河南省水利厅和河南省节约用水办公室的联合指导下，积极贯彻执行《节水型高校评价标准》的要求，坚持“节流、开源并重，资源合理配置”的方针，积极开展创建节水型高校的工作，加强计划用水管理，全面做好学校节约用水工作，为提高学校后勤管理水平，加快学校后勤社会化改革和发展做出应有的贡献。

二、具体目标

（一）贯彻《标准》，依法取水、用水

开发利用各类资源，严格执行资源管理和保护的法律，并将节约用水、依法取水、用水、管水作为对师生员工进行法制教育和提高师生员工素质的一项重要内容。对《节水型高校评价标准》中规定的定量考核指标，逐项对照逐项落实，逐项落实整改措施。把节水、用水提高到规章制度的高度，为利用水资源提供可靠的保证。

（二）加强组织领导，强化节水意识

1.学校要成立节水工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，后勤与资产处长担任办公室主任，并进一步明确领导小组成员、后勤与资产处、节水办公室、节水管理员以及值班人员的责任制，把节水工作的责任作为考核各责任人的主要依据，并制定必要的奖惩办法。

2.定期召开节水工作会议，利用广播站、校园网、橱窗板报等阵地积极宣传节约用水的意义，强化师生员工的节水意识。

3.工会、学工处、团委也将节水工作纳入年度工作计划，并通过开展各种活动，发动全校师生员工、团委青年积极参与“节水”工作，形成全校齐抓共管的局面。

（三）管好一次用水，用好二次水，提高水资源重复利用率

认真贯彻执行《节水型高校评价标准》，实施合同节水项目，通过把教学楼、宿舍楼的卫生间、洗手间管道整改，即利用校园汇集的雨污水，经过处理再利用于校园绿化浇灌及公共区域清洁，节约宝贵水资源。

（四）实施定时供水，红外线控制

对学校的宿舍楼实行定时定量供水。在公厕的水箱旁进一步加装红外线控制器，在盥洗间的水龙头上加装自动控制器，供水自动控制，节约供水，减少浪费。另外，为现有浴室、开水间安装智能一卡通设备，做到插卡供水，卡出水停，达到节约用水。

（五）用好循环水

学校景观湖的湖水通过过滤处理，利用高压水枪清洗车辆和浇灌花草木，做到水资源的再利用，循环往复，节约用水。

（六）加强日常管理，杜绝跑、冒、滴、漏

注意经常巡查，发现水龙头、水管有漏水现象，及时予以修理、更换，减少水的浪费。确保水道完好率、设备完好率、水龙头完好率均在98%以上。

（七）积极推广应用节水新技术、新器具

推广应用节水新技术、新器具，对供水设施进行更新改造。采用新器具投资较大，从经济角度来看，近期水费远不足以弥补该投资。然而三、五年乃至更长一些时间则经济效益是显著的。节约用水利国利民，这样的投资是必要的，也是值得的。

在水资源的节约问题上，未来的五年，我校将着眼于全校办公及教学区，，推进全校节约用水；提高全体教职工的自觉节水意识，使节水成为每个人的自觉行为。

2023年节水工作计划

为积极响应河南省水利厅河南省教育厅河南省机关事务管理局《关于印发河南省黄河流域高校节水专项行动方案的通知》的号召，根据节水型高校创建工作相关文件精神，严格执行《节水型高校评价标准》，积极把我校的创建活动落到实处，全面落实科学发展观，提高水资源的利用率，增强全校师生员工的节约意识和责任感，达到节能降耗、节约开支，促进学校稳步发展的目的，确保实现节能减排的目标，经学校节水领导小组研究，特制订如下节水工作计划：

一、创建意义

水是生命的基础，它不仅关系到人类生活的质量，还影响到人类的生存能力，我们必须增强水的危机意识，珍惜水，节约水，保护水资源。节水型单位的创建，在客观上能够减少学校的水费开支，提高办学效率，在主观上它能培养全体师生员工的节约意识，形成良好的节约习惯，从而带动家庭和周边人群注重节约，从而达到自己受益、单位受益、社会受益。因此开展节水型单位创建工作，是节约资源、能源的需要；是构建社会主义和谐社会的需要；是养成良好生活习惯的需要；是学校生存和发展的需要。

二、创建目标

通过创建工作的开展，使全校树立资源节约型和环境友好型的办学理念，增强师生员工节水意识，建立节水的长效机制，提高资源利用率和办学效益，通过全校师生的团结奋战，力争使我校在年内实现创建目标。

三、工作步骤

（一）宣传教育：积极开展节水宣传教育，在校园内举办专栏，发起倡议，印制节水公约，张贴宣传标语。在各教学楼、学生公寓的卫生间、开水房及校内其他公共用水处设置节水标志。引导人人参与节约用水，保护水资源，切实把节水校园的创建工作落到实处。

（二）自查：对照《节水型高校评价标准》，学校组织自查，落实创建标准。

（三）申报：通过开展节水型高校的创建工作，力争成功申报“节水型高校”。

（四）更新节水设备

1.在教学楼、学生宿舍楼、食堂、综合楼及室外的卫生间设计安装感应型节水冲水设备。在改建的厕所内全部装备高效节水设备，进行定时冲洗，节约水资源，为学校节省开支。

2.派专人负责对装备的节水设备的运行情况进行定期检查及维护，使全部设备真正发挥节水效能。

3.对部分老化和损坏的设备进行更新，使节水效率得到进一步提升。

4.在学生公寓、教学公寓楼设置节水冲水设备，实行有计划的用水。

5.对校园树林、花卉、绿化带使用自来水微喷式浇灌和湖水浇灌，达到高效用水的目的。

（五）开展节水教育

1.每学期举办“节水知识讲座”一场次。

2.开展形式多样、内容丰富、特点鲜明的节水宣传教育活动每学期不少于一次。

3.教育管理学生爱护节水设施，树立节水观念，养成良好的节水习惯，以自己的实际行动节约每一滴水。

（六）加强组织管理

1.节水工作由专人负责，专人管理。专职节水管理人员必须对各楼的用水情况和对校园绿化喷灌情况进行定期检查，做到学校用水有计划，有定量，合理使用水资源，力争做到不浪费，厉行节约用水。

2.节水工作领导小组要组织人员认真检查督促落实工作方案的实施情况以及节水使用情况和校园绿化喷灌情况，力争把校园用水降到日人均用水量规定的指标以下。

节水工作领导小组职责

“节水型高校”创建工作是节能减排工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、依法行政、履行职责、发挥大学校园在节能减排建设中重要作用的一项主要工作任务。因此，我校把建设“节水型高校”作为学校节水工作的重要内容。为认真开展好工作，特制订本工作职责。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高用水效率为核心，以全面落实最严格水资源管理制度为保障，坚持因地制宜、分类指导、经济适用的原则，建成“制度完备、宣传到位、设施完善、用水高效”的节水型校园，带动全校各部门、各单位加强节水管理和技术改造，引导全社会提高节水意识，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

二、职责任务

（一）认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府部门和本行业有关《节水型高校评价标准》的考核任务和责任指标。

（二）积极协调学校各部门与节约用水相关联的各项工作，认真开展校园节约用水的日常工作，充分发挥领导小组的积极作用，建立齐抓共管的工作机制。

（三）负责提出开展创建节水型单位的合理化建议和意见，制定创建规划，起草年度工作计划，宣传报道校园节水节能宣传周活动开展的情况，并且建立相关档案、材料的存储制度。

（四）主动深入了解校园节约用水的基本状况，及时掌握校园节约用水的工作动态，积极配合校园各部门开展“节约用水、保护环境、防止污染、反对浪费”的各项活动，为夯实校园节能减排工作的大力普及和深入开展，打下坚实的工作基础。

（五）主动协调和努力完成校园节约用水的各项年度工作任务。积极组织教师学生参加“节水光荣、浪费可耻”的创建活动，通过答题、问卷、检查、评比等多种方式不断深入开展校园节能减排创建活动，为节水节能做出应有的贡献。

（六）科学合理分解工作任务，对办公室各成员进行必要的工作分工，使岗位、分工、目标、时间、质量五位一体，落实到每位成员身上。及时征询反馈意见，不断提高工作效率。

（七）认真学习上级下发的节水节能等有关文件，贯彻落实上级会议精神，定期召开节水工作会议，根据存在的问题，提出改进措施并负责监督落实。

节水工作会议制度

为进一步加强创建节水型单位工作力度，及时掌握节约用水工作目标任务和创建工作项目的进展情况，加强节约用水工作的监督、管理和考核，积极探索节能减排新思路、新方法、新技术，保证完成上级部门下达给我校的创建工作目标任务，特制定本制度。

一、学校节水工作领导小组定期组织召开节水型单位创建工作专题例会，例会每季召开，由领导小组组长主持。

二、季度例会主要任务：学习传达上级有关节约用水文件精神，听取学校各部门节能减排工作情况，听取创建节水型单位创建工作项目的进展情况，分析研究工作中存在的问题，制定解决措施，对下季度工作进行安排部署。

三、节水工作领导小组组长、各部门行政正职、相关工作负责人、节水工作领导小组有关人员为例会参加对象。因特殊情况行政正职不能参加例会的，请假经批准后可指派一名人员参加例会。

四、例会前，学校各部门要对季度工作目标完成情况，上次例会要求落实的其他工作情况、下季度工作安排等有关内容，认真进行梳理总结，形成书面材料。

五、学校各部门和相关工作人员，要认真贯彻落实例会所做的各项决定和工作安排，确保例会安排的每项工作有计划、有布置、有措施、有落实，严格按规定的时间，保质保量完成。

六、对于例会研究确定的有关事宜，节水工作领导小组负责督促检查落实。

七、节水工作领导小组要做好例会召开时间、地点安排、会议通知、会议记录、纪要等工作。

八、本制度自下发之日起施行。

节约用水管理办法

第一章  总则

第一条 为了推进节约用水，保障学校低成本可持续发展战略实施，保护环境，根据《中华人民共和国水法》等有关法律、法规，结合学校实际，制定本办法。

第二章  管理体系与职责

第二条 进一步提高全社会节约用水意识。学校节水工作领导小组和各部门负责人要加强对节水工作的领导，层层建立节水责任制。节水工作领导小组要加强计划用水、节约用水管理工作。学校宣传部门要加大节水宣传力度，增强全校师生爱惜水、保护水、节约水的意识，形成人人节约用水的良好风尚。

第三条 制定科学合理的供水预案。为确保校园供水安全，节水工作领导小组要按照合理节约水资源的原则，制定校园用水的年度用水计划。在供水高峰时期，严格按照用水计划及管理制度科学用水，确保完成年度生活节约用水任务。

第四条 加大保水护水力度。按照节能环保要求，切实加强对校园给水及湖水的保水护水工作的领导，层层落实责任制，积极配合主管部门扎实有效地开展工作，出现问题要追究领导责任。

第三章  节约用水管理

第五条 严格执行计划用水管理。对年度用水计划外的新增用水实行总量控制，严格限制新上耗水量大的用水项目。

第六条 规范清洁、洗浴、景观用水等用水的管理。经营洗浴、热水的单位或个人必须采取节水措施，并经节水工作领导小组检验合格办理用水手续后方可运营。无节水设施的暂停营业，对非法经营的坚决依法取缔。

第七条 加强施工用水管理。建筑施工临时用水，建设单位需事先到学校节水管理部门办理临时用水手续，每平方米建筑面积施工用水不得超过0.5立方米，超过部分实行累进加价收费。

第八条 学校节水工作领导小组和各部门要加强对公共建筑自来水用水设备设施和供水管网维修、改造的监督管理，降低供水损失。自来水用水器具漏失率≤4%，未达到要求的要限期整改。

第九条 加强校园园林景观设施用水管理。学校绿化管理部门对植物、绿地、苗圃、花坛等用水要严格管理，一律安装水表，使用喷灌等节水灌溉设施。学校节水工作领导小组要加强监督检查。新建、在建公共建筑附属绿地和花园必须同时安装水表及节水设备，已建的公共建筑附属绿地和花园未安装节水设备的要限期安装，在规定时限内未安装的，停止用水。

第十条 加强科研用水管理。对科研及生活用水实施用水定额管理，定额标准由科研部门会同学校节水工作领导小组制定。

第十一条 大力推行节水措施。所有宿舍楼、教学楼、办公楼采取有效措施按期完成节水工程改造建设指标。对完不成指标的，追究相关部门负责人责任。

第十二条 节水工作领导小组及学校有关部门要积极研究适合我校情况的节水发展规划，并指导全校各部门推广节水技术，学校节水管理部门应尽快建立节水器具准入制度。

第十三条 规范公务车辆洗车行为。凡进行机动车清洗保洁的部门车辆必须使用经节水工作领导小组批准，其用水量和清洗频次需严格控制。禁止使用公共水资源对私家车辆进行清洁保养。

第十四条 搞好处理后污水的综合利用。大力推行学生宿舍的中水利用，建设综合性的中水系统。积极创造条件，在新建学生宿舍实现饮用水和生活用水排水的分流，节约用水。

第十五条 搞好雨污水利用，增加有效水源。充分利用现有蓄水设施，精心搞好雨污水的分离调度，千方百计减少弃水，提高雨污水的利用率。

第十六条 抓紧编制学校节水型单位（部门）创建工作总体规划，尽快制定我校的节约用水条例，使节水工作有法可依。

节水目标责任和考核制度

为进一步加强我校节约用水管理，增强全员节水意识，把节约用水纳入管理工作轨道，制定本制度。

一、目标责任制

（一）目的

加强节水目标管理，提高全校节水目标责任意识，更好完成各项节水目标。

（二）节水目标责任

根据全校节水工作的有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。

建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为全校节水工作提供组织保障；校属各单位、各部门要将节水目标层层分解，逐级考核，加强监督，强化节水目标管理。

（三）节水目标与措施

1.根据全校用水现状，主要通过分析和挖掘各单位中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。

2.加强用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

3.大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

二、考核

（一）采取统一考核的方法，对列入节水考核评价范围内的单位（包括各二级学院），由校节水节能办统一组织，逐一进行考核评价后提成初审意见，其结果报校节水节能工作领导小组审定。

（二）单位节水工作的考核评价，以各单位建立的水消耗统计台账为基础，重点核实本年度实际水耗和目标完成等情况；逐一查看节水宣传、岗位培训、制度建设、节水措施等落实情况。

三、奖惩

对全校单位节水工作成绩突出的单位和个人，按有关规定给予表彰和奖励，对考核较差的单位和主要负责人给予通报批评。

节水管理岗位职责

为进一步加强校园节约用水管理，增强全校教职工及学生节约用水意识，把节约用水纳入校园管理工作工作轨道，经节水领导小组研究，制订节水管理人员工作责任制，实施计划用水，厉行节约用水，组织全校师生人人参与创建节水型单位工作。具体岗位职责如下：

一、爱岗敬业，团结协作，加强工作责任心，确保校园给水使用正常，切实做好校园用水安全防范工作。

二、落实岗位责任制，对照节水管理网络划分的责任区域责任到人，遵循谁出错谁负责的管理原则。

三、做好各自责任区域的检查工作，应做到及时发现问题消除隐患，高度注重维修的及时性、细致性，并认真填写维修检查记录。

四、发现问题做到及时向领导汇报，并充分做好对突发事件的处理和准备好应急预案。

五、加强工作责任感，做好对物品、设备保管和使用情况的督查工作，发现人为故意破坏、使用不当或野蛮操作造成损失的应及时报告并认真做好记录。

六、保证维修质量，注意长效管理，加强节水工作，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

节水巡检工作制度

用水设备、管道、器具是保证校园正常供水的重要系统，为了保证教学、科研、生活的正常开展，就必须对管网系统及用水设备进行经常的维修保养，因此特制定下列制度来确保设备、管道各种器具处于良好工作状态。为更好地保障用水设备设施稳定运行，给水管网安全、有效、节约，特制定本制度。

一、节水管理部门负责人巡检内容包括检查给水管网是否存在跑、冒、滴、漏的现象，阀件、水表等设施是否有损坏现象，以及是否存在不合理的用水情况等，巡检每周不少于3次，巡检记录每月底交节水办归档。

二、任何干部职工发现其使用的给水管网、用水设施损坏的，应立即汇报节水工作领导小组及后勤与资产处，由后勤与资产处统一组织维修，修复后填写维修记录表并归档。

三、节水管理员不定期对全校范围内的给水管网及用水设施予以巡检，监督检查并及时纠正不合理的用水行为，巡查用水设施和水量计量设施的完好性，对存在渗漏隐患的用水设施提出维修或改造建议：

四、对用水量较大的设备建立用水设备台帐。根据用水设备的实际使用情况，制定维修保养计划，并列入设备维修保养计划体系。检修费用列入年度用款计划。

五、建立全校管网系统图，每年进行一次修订，保证系统图所示位置的正确性。室内外给水管道由后勤与资产处负责保养维修。

六、地面阀门、水表要做好防护工作。按国家技术监督局制定的标准，管道阀门的维修保养半年一次。

七、在巡视或抄表过程中发现水表计量不准或表面不清楚，由各分管维修人员进行检查维修。

八、节水管理人员24小时有人在校值守。多渠道接收师生供水报修，建立报修应急反应机制，做到即报即修。

节约用水奖罚制度

以用水机制为核心，提高用水效率，保障用水安全，促进节水型单位（部门）的创建工作，促进水资源可持续利用，为我校用水可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水奖罚制度：

一、奖励制度

（一）对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及部门，给予表彰和奖励，根据节水量提取节约用水奖金。

（二）对每月、每季度、每年均在全校节水排名优秀中的部门和个人，在年底绩效考核时直接与评先挂钩，并在年底给予节水奖金奖励。

（三）对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和部门，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录，给予奖金奖励。

（四）对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和部门，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予奖金奖励。

二、惩罚制度

（一）严禁任何人在任何时候在校园的任何地方、以任何理由故意浪费水资源。

（二）严格执行用水定额和用水计划管理规定，对在每月、每季度、每年用水量统计中均严重超额用水的部门和个人，年度考核不得评为优秀，并根据超额用水量，按市政水费标准缴纳相应费用。

（三）对在节水宣传方面宣传不到位，看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，进行必要的批评教育。

（四）对无故缺席节水宣传培训的个人，发现后给予口头警告处罚。

用水计量管理制度

为安全、经济、合理用水，结合我校用水量、费用支出实际情况，特制定本用水计量管理办法。

一、办公区及教学区内用水设施或用水点实行三级计量制度。水表计量率目标：一级表100％，二级表100％，三级表≥95％。

二、各级计量水表的完好性和准确性均实行责任到人的管理制度。总表由节水管理员负责，二级表由节水管理员负责，三级表由用水生产区域负责人负责。水表应按照有关规定，定期校准。上级水表计量总数与下级水表计量总数（以月为计量周期）的误差超过10％时，下级水表责任人应负责检查原因，包括检查管路和用水设施是否存在明显的漏损现象。

三、各级水表的责任人负责按时抄表，其中一级表的抄表日期以市水务单位的抄表日期为准，其他水表每月抄录一次。水表责任人应绘制用水量变化曲线，对于用水量的显著增减，必须对照用水季节、用水人数或晴雨天气等情况，分析用水量变化的原因。

学生公寓节水节电管理制度

学生公寓的水电供应是学生正常生活、学习不可或缺的条件之一。加强公寓楼的水电管理是学生公寓良好秩序与安全的重要保证，也是节水节电的必要措施。

一、学生公寓节水管理制度

1.学生要养成节约用水的良好习惯，洗漱时节约用水，离开洗刷间随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。

2.值班员每天对本楼洗手间、卫生间用水设施至少巡查一次。

3.值班员、保洁员及各宿舍成员发现本楼出现的跑、冒、滴、漏现象要及时报修处理。

4.宿舍每月配给定额水量2.5吨/人，超用部分收费。

二、学生公寓节电管理制度

1.学生要养成节约用电的良好习惯，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象；自觉遵守学校的用电管理规定。

2.公共区域：24小时供电。

3.学生宿舍供电时间：5:00——23:00。

4.宿舍每月配给定额电量5度/人，超用部分收费。

5.值班员、楼管员每天对本楼的用电设施进行检查，发现异常情况要及时报修处理。